原创 美国各界：美国芯片出口新规不切实际2024新奥今晚开什么、徒劳无益
近期，美国拜登政府宣布了任内最大规模、也是最后的芯片出口管制措施。美国有识之士日前指出，拜登政府的芯片出口新规不切实际，并且同确保国家安全和人工智能领域领先地位的目标背道而驰。
美国战略与国际问题研究中心高级副总裁兼战略技术项目主任詹姆斯·刘易斯近日在信息技术与创新基金会举办的在线研讨会上指出，若芯片出口新规的目标是阻碍中国人工智能发展，那它将无法奏效。
他进一步指出：“我们应当寻求市场主导地位，但阻挡中国发展无济于事。十年前，中国依赖美国的技术，如今情况已经大不一样。中国会想出解决办法，找到替代产品。”
在刘易斯看来，与其千方百计限制中国发展，不如致力于“为美国企业争取最大市场份额”。他说：“新规的目标应该是让美国加速占据市场主导地位，而最佳衡量标准就是市场份额。”
美国甲骨文公司执行副总裁肯·格卢克也有同样的担忧。他在同一场线上研讨会上分析称，芯片出口新规将给美国企业带来新的外国竞争者，“武断的市场分配方案”根本行不通。
美国罗伯特·莫里斯大学传播与组织领导系副教授安东尼·莫雷蒂在接受《中国日报》采访时表示，若加征关税可以视为美国对华“经济战”的第一阶段，那么出口管制“黑名单”似乎就是第二阶段。在加征关税的背景下，中国企业仍然可以同美国做生意。如今，那些被拉入“黑名单”的企业已经被剥夺了这样的机会。
在他看来，中美关系的恶化对两国乃至全世界都极其不利。
(中国日报网)
这份民调的调查时间为10月24日到25日，由访员进行计算机辅助电话访问，完访人数1070位，样本代表性与加权采用“比例估计法”，调查范围是全台22个县市，年满20岁以上民众。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
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