原创 湖南东安发展绿色产业 护林员端稳“绿饭碗”马会传真资料网站
中新网永州1月14日电(严洁 唐强 吕祎馨)近年来，湖南东安县通过发展绿色产业，有力促进了县域经济绿色发展。
该县川岩乡林地面积11万亩，其中楠竹面积5.5万亩，是湖南省重点楠竹基地之一，素有“楠竹之乡”的美称。在稳固主业基础上，该乡充分挖掘本地楠竹、油茶、药材等资源优势，为生态护林员开辟多条增收致富的副业道路。
川岩乡成立了竹产业发展小组和招商引资小组，大力实施“走出去，引进来”战略，致力实现从竹笋到成竹、竹制品的全生命周期高效利用；打造了900亩“楠竹低改”示范基地，成功解决了“楠竹下山”的运输难题。
该乡还通过“企业+合作社+林农”的规模化经营模式，助推毛竹每吨收购价从450元提升到520元；深入挖掘油茶造林潜力，建立了2870亩的油茶基地；采用水肥一体化先进技术，同时巧妙套种中药材石菖蒲等，实现土地资源的高效利用和经济效益的显著提升。
绿色产业的高质量发展延伸出更多工作岗位和产业链。榴星村生态护林员陈荣兵组建起一支砍竹队，主动当起村民楠竹销售的中介人，每吨楠竹可纯赚50元。
“一年下来，收入最多时有6万多元。”陈荣兵还从农家收购竹尾，卖给企业作为锅炉燃料烧，每月可获利近千元。他也发动村里老人小孩自制竹扫把，统一收购再销售给学校、公路养护单位等，每月又能获得近两千元收入。
“每月既有主业收入，也有多笔副业收入，‘绿饭碗’也是‘金饭碗’。”陈荣兵说。(完)
“而且我以后还有换房打算，听说第一次用公积金贷款利率是最低的，现在如果转了，换房时就成了第二次贷款，我就还是决定留着以后换房再用公积金。”邢先生说。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
曾刚指出，会议还提到了及时处置中小金融机构风险，建立防范化解地方债务风险长效机制，未来一段时间需要通过制度不断完善，以及采取各种方案，进一步有效及时发现和处置相关风险，保证整个体系平稳运行。
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