原创 山西三新澳门最近开奖记录查询年推出120个“山西精品”产品和服务
中新网太原1月3日电 (记者 李庭耀)记者1月3日从中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开的“推动高质量发展深化全方位转型”新闻发布会获悉，三年来，山西推出了117个企业的120个“山西精品”产品和服务，其生产技术和标准均处于行业领先水平。
山西省市场监督管理局副局长郭新安介绍，近年来，该局牵头开展“山西精品”建设工作，指导组建了山西省公用品牌建设联合会和“山西精品”认证联盟，两个机构协同承担“山西精品”主体培育、标准制定、认证实施等具体工作。
“‘标准引领、质量支撑’可以说是‘山西精品’的灵魂所在，是贯穿‘山西精品’评定全过程的‘硬杠杆’。”郭新安表示，“山西精品”的关键技术指标100%优于国标行标。
郭新安举例说，智奇铁路设备有限公司的CR400AF型非动力轮对组成，动不平衡指标在欧标基础上加严了10%，展现出国际一流水平的品质把控；山西佳诚液压有限公司的矿用非公路自卸车前悬挂，3项指标填补行标空白，耐久性要求指标较行标提升95%，为行业树立全新标杆。
“山西精品”的社会认可度与市场反馈同样亮眼。太原工具厂的“山西精品”获证产品“双圆弧齿轮滚刀”，时隔20多年再一次获得行业最高奖“春燕奖”；洪洞大槐树的景区服务，通过“山西精品”公用品牌的赋能，游客对景区的满意率从95.82%上升为98.79%，在2023年还进一步荣获“国家5A级旅游景区影响力100强”荣誉。
郭新安表示，“山西精品”日渐成为山西高品质产品和高水平服务的亮丽名片，为提高该省品牌竞争力和影响力，助力高质量发展发挥了示范带动作用。
山西将力争到2025年底，形成200个左右拥有自主知识产权、市场占有率高的“山西精品”产品和服务品牌。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
据海关总署官方微信公众号“海关发布”20日发布的消息，为进一步优化跨境贸易营商环境，提升贸易便利，海关总署日前发布公告，决定自2023年11月1日起取消出口货物原产地企业备案事项，原产地证书申请人可直接通过国际贸易“单一窗口”、互联网+海关、中国贸促会申报系统等申领原产地证书。
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