中新网乌鲁木齐1月23日电 (记者 王小军)记者从23日召开的新疆人力资源和社会保障厅工作会议上获悉，2024年，新疆实现城镇新增就业48.32万人。

会议现场。王小军 摄

据新疆人社厅党组书记陈志江介绍，2024年，新疆在促进高质量充分就业、健全社会保障体系、强化人才支撑等方面取得了显著成效，持续提升了各族群众的生活品质。

在就业方面，新疆人社厅始终把就业工作摆在突出位置，通过强化就业优先政策、健全就业促进机制，就业困难人员得到有效帮扶，零就业家庭保持动态清零，城镇和农村居民人均可支配收入同比分别增长5.5%、8.2%。

在社会保障体系方面，积极稳妥推进社保重大制度改革，着力兜底线、织密网、建机制。2024年，新疆基本养老、失业和工伤保险参保2248.11万人次，参保覆盖面稳步扩大，各项社保待遇水平稳步提升。全面实现了工伤医疗费院端直接结算和疆内异地就医结算，工伤保险跨省异地就医直接结算试点也顺利实施。

在人才工作方面，深入实施新时代人才强区战略，扎实推进人才政策集成改革，通过特殊人才绿色通道认定高级职称，实现高技能人才、专技人才贯通。同时，积极向中国(新疆)自由贸易试验区下放经济社会管理权限，持续优化人才服务，全方位培养、引进、用好、留住各类人才。(完)

　　《四川省自然资源厅土地管理行政处罚裁量权规定》（下称《规定》）将从2023年11月1日起施行，有效期5年。《规定》强化对耕地特别是永久基本农田的保护。《规定》在裁量基准部分将土地类型作为大部分违法行为的主要量化指标，划分了建设用地、农用地（非耕地）或未利用地、一般耕地、永久基本农田4种类型。对违法用地涉及耕地或永久基本农田的，罚款标准明显高于建设用地、非耕地的其他农用地（如园地、农村道路等）和未利用地（如滩涂、沼泽地等）。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　中新经纬梳理发现，31省份9月CPI同比“跌多涨少”。其中10省份同比上涨，17省份同比下降，涨跌省份较上月分别减少5个和增加3个。