原创 宁夏在全国率先建立单独序列养老服务专业技术新澳2024管家婆资料人才职称体系
中新网银川1月22日电 (记者 杨迪)记者22日从宁夏民政厅获悉，宁夏首批养老护理专业技术人才评审日前结束，标志着宁夏在全国率先建立单独序列养老服务专业技术人才职称体系并打通晋升通道，构筑起养老服务领域技能、专业技术、经营管理全口径人才队伍建设机制。
据介绍，首批共有75名养老护理人员获评专业技术职称，其中副主任养老护理师(副高级)1人、主管养老护理师(中级)16人、养老护理师(初级)58人。
应对人口老龄化，大力发展养老事业和养老产业，养老服务人才是关键。近年来，宁夏老龄化程度不断加深，截至2023年底，60岁及以上老年人口达110.6万人，占总人口比重达15.7%，养老问题成了亟待解决社会问题之一，高素质、专业化养老护理人才需求愈加迫切。为让养老服务领域吸引人、培养人、留住人，宁夏民政厅在养老护理员职业等级评定的基础上，联合宁夏人力资源和社会保障厅推动建立养老护理职称体系，推进养老服务人才政策制度更加健全、评价机制更加科学、激励保障更加有力，认同养老服务的社会氛围更加浓厚。
职称体系建立后，养老护理职业“含金量”明显提升，社会认同度也越来越高，将有利于吸引更多人才加入养老护理从业人员队伍。宁夏民政厅还建立了职称评审动态管理机制，采取继续教育跟踪和定期考核的方式对首批取得任职资格的75名人才强化管理，并将其专业技术水平持续提升和实际工作表现与任职资格的保有挂钩，激励专业人员持续提升自身能力素质，以便不断适应养老护理行业发展需求。
下一步，宁夏民政厅将聚焦养老服务事业和产业协同发展需求，不断优化养老护理专业技术职称制度，健全完善养老服务人才激励制度，营造良好养老服务人才发展环境。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
曾刚认为，营造良好的货币金融环境，总量上自然是要流动性合理充裕，进一步降低实体经济的实际融资成本。结构上要加强对重大战略、重点领域和薄弱环节的优质金融服务，进一步优化结构。
警方表示，对交通事故、交通违法多发，存在交通安全隐患的单位，公安交管部门将约谈单位负责人，下发《责令限期改正通知书》，责令限期改正。逾期未整改的单位，公安交管部门将对其采取禁止机动车上道路行驶、并处罚款的处罚。
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